ООО "Гарант-Мед" - это компания, специализирующаяся на утилизации медицинских и опасных отходов. Согласно постановлению министерства промышленности и торговли РФ, мы являемся важным звеном в обеспечении безопасности и чистоты нашей страны. Наша компания активно развивается и работает в более чем 35 регионах России, постоянно расширяя географию своей деятельности.
Мы гордимся тем, что каждый год наша клиентская база пополняется сотнями новых учреждений, которые ценят нашу ответственность и профессионализм. Наша главная задача - обеспечить полное и комплексное решение вопроса обращения медицинских отходов на территории медицинских учреждений и за их пределами.
Мы работаем по принципу "МЫ ПРОСТО И ЧЕСТНО РАБОТАЕМ", что отражает нашу идеологию и концепцию работы. Наша миссия заключается в создании безопасной среды для будущих поколений, где наши дети смогут жить в эпидемиологически безопасной обстановке.
ООО "Гарант-Мед" утилизирует опасные и медицинские отходы на собственных площадках по всей стране, контролируя весь цикл утилизации. Мы не прибегаем к помощи субподрядчиков, что обеспечивает нашим клиентам полную безопасность и надежность наших услуг.
Наша компания всегда открыта для профессионалов, готовых присоединиться к нашей команде. Мы ищем водителей-экспедиторов грузового автотранспорта с собственным автомобилем, водителей автомобилей персональных, менеджеров, готовых делиться нашими ценностями и стремящихся к развитию вместе с нами.
Присоединяйтесь к нам, чтобы вместе делать будущее более безопасным и чистым!
Москва, Новомосковский административный округ
13
Новомосковский административный округ
100000 - 100000
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Денис
Я работал в компании "Гарант-Мед" на должности водителя автомобиля персонального в течение года. Хочу отметить, что компания предоставляет отличные возможности для карьерного роста и развития. Мне было предоставлено обучение и поддержка со стороны коллег, что помогло мне улучшить свои навыки и стать более профессиональным водителем.
Одним из негативных моментов была недостаточная организация рабочего процесса. Иногда возникали проблемы с координацией задач и не всегда было ясно, какие ожидания у руководства. Также были случаи перегрузок и нехватки времени на выполнение задач.
В целом, работа в компании была стабильной и интересной. Коллектив был дружелюбным, а рабочая атмосфера способствовала продуктивной деятельности. Однако, иногда возникали небольшие задержки с расписанием и некоторые процессы требовали оптимизации.